متى نرى دليل الإستعمال لكل موظف؟

أمس كنت أستمع إلى مقابلة تيم فيريس مع الدكتور آدم قرانت وذكر أمر أعجبني جداً. ذكر أنه خلال عمله مع أي شخص، يعطيهم دليل الإستعمال الخاص فيه، والدليل هذا يذكر فيه ثلاث أشياء: نقاط القوة نقاط الضعف النقاط العمياء مواقف تظهر أسوء مافيه مواقف تظهر أحسن مافيه وجود مثل هذا الدليل مفيد جداً في الحياة […]

خطة منطقية للتعلّم المستمر

كنت في حديث مع زوجتي الأسبوع الماضي وقلت لها أتمنى لو أني أقضي كل وقتي أتعلّم أمور جديدة بدون الإنشغال في مسألة هل هذه الأمور سوف تكسبني لقمة العيش أم لا. هل أطلب المستحيل؟ 😬 يحدث هذا الشعور دائماً عندما أتصفح مواقع مثل Udemy وأجد مئات الكورسات القصيرة المثيرة للإهتمام . في الماضي كنت أقضي […]

صلاحية المعرفة

قرأت مؤخراً عن المعرفة التي تنتهي صلاحيتها بمرور الوقت حيث ان بعض المعرفة المكتسبة صلاحيتها محدودة وربما تكون غير مفيدة في المستقبل (خلال الثلاثين سنة القادمة). الموضوع ترك انطباع لدي كشخص مهتم في بناء المعرفة والمهارات التي تضيف لحياتي الشخصية والمهنية واشعر أن هذ الموضوع امتد اثره علي خارج دائرة المعرفة حتى إلى نوعية المشاريع […]

العمل عن بعد: مواطن من الدرجة الثانية

أحد الامور التي تخبرك عن ثقافة أي شركة في العمل عن بعد هي أين يتواجد المدراء التنفيذين في هذه الشركة. فعندما يكون التنفيذين موزعين على اماكن مختلفة حول العالم فهذا دليل أن الشركة لاتهتم بمكانك الجغرافي و أما إذا كان يتواجد جميع التنفيذين في مكان واحد فهذا يعطي إنطباع ان العمل عن بعد في هذه […]

تعدد التخصصات لحل المشكلات

المتابع لي على تويتر يلاحظ كثرة مشاركتي لمقالات من موقع Farnam Street وهو موقع أسسّه Shane Parrish لمساعدة الأشخاص إتقان المهارات التي أتقنوها من سبقهم (ترجمة رايحة فيها 😅) عندما تتصفح الموقع تلاحظ جودة المقالات المكتوبة. الكثير من المقالات هناك تستحق دراسة وقراءة متعمقة لفهمها ومحاولة تطبيقها. سمعت Shane يقابل عدة أشخاص على بودكاست The […]

ذكريات عمل أول يوم عن بعد

لا أنسى أول يوم عمل لي عن بُعد في 2013. في أول يوم، طُلب مني السفر إلى دبي لمقابلة رئيسي لكي يعطيني تصوّر عن الشركة والمنتجات وطريقة العمل. وصلت في منتصف اليوم لمكتب جميل في مدينة دبي للأنترنت. المكتب رائع، ولكن فارغ! قادتني سكرتيرة المكتب الى مساحة جميلة مفتوحة وبعد عدة ساعات حضر مديري رومين صاحب […]

هل تعطي 150٪ لكل شيء في حياتك؟

كنت استمع الى بودكاست Problem Solver في أحد الأيام وذكر كيف انه أحياناً نرى الرياديين والاشخاص الناجحين من الخارج و كأن النجاح جاهز لهم. لكن بعد مقابلة عدة أشخاص ناجحين، يذكر المقدم أن السر مع هؤلاء الاشخاص أنهم يساعدونك لكي تجازيهم أو تجعلهم ناجحين وذلك ببذلهم لخطوات إضافية لم تطلب منهم.  الحلقة خلتني أفكر بموضوع […]

تحويل الهواية الى عمل، مع أو ضد؟

سألت السؤال التالي البارحة على تويتر وتفاوتت الاجابات مابين مؤيد ومعارض. دعوني أطرح رأي الشخصي ومن ثم أشارك معكم بعض الاراء التي وصلتني. كان عندي تجربة بسيطة في الاعوام السابقة أن حوّلت مشروع جانبي شغوف فيه الى عملي الكامل، ومالبثت بضع أشهر إلا أن مللت هذا المشروع وأصبحت لا أتحمس عندما يحوم الحديث حوله. كانت […]

ماهي الوظيفة المثالية؟

ماهي الوظيفة المثالية؟ فكّرت في هذا السؤال عندما قرأت الحوار التالي بين Yuli Miller وبين الشيخ Naval Ravikant (قمت بتسميته شيخ لانه ذائع الصيت هذه الايام 😆) الترجمة في تصرف أن Yuli سألت نافال عن كيف نعرف أننا وجدنا الزوج والاصدقاء والوظيفة المثالية. فكان جواب Naval: “اذا لم تشعر أنه عمل” وبما اني في مرحلة […]

تدوين الملاحظات فن غير مقدّر!

أود أن أبدأ هذه التدوينة بإعتراف: علاقتي مع تدوين الملاحظات مضطربة. 😅   خلال دراستي أيام الجامعة كان يواجهني تحدي عند تدوين الملاحظات أثناء المحاظرة لتشتتي بين محاولتي لفهم المادة وبين تسجيل المعلومات المهمة في نفس الوقت.  بلا شك، سهولة الحصول على ملاحظات الزملاء يتفوقون في كتابة المعلومة وترتيبها كان له دور كبير في عدم […]